FAMBITION celebró la reunión de movilización de ventas de 2021 del distrito comercial español

El distrito de negocios de habla hispana tiene una posición estratégica muy importante en el mercado extranjero para la Fambre. Tiene enorme potencial de desarrollo de mercado. Muchas minas grandes se encuentran en América del Sur. Desde 2018, Fambition ha ingresado gradualmente a la región sudamericana y estableció clientes piloto en Chile, Perú y otros países. En 2020, afectados por los factores COVID-19 y diversos, el distrito de negocios de habla hispana no terminó completamente el objetivo. Después de ajustes repetitivos, capacitación y reemplazo de personal, se establece inicialmente un nuevo equipo. En la mañana del 23 de enero de 2021, bajo los auspicios del gerente del Distrito de Negocios, Zhang Chao, el Distrito de Negocios Español celebró una reunión de movilización de personal de ventas. GM La Sra. Su, directora El Sr. Fu y el director de HR, Sr. Li Guang asistieron a la reunión.

En esta reunión, el gerente Li Zhen resumió el trabajo del Distrito de Negocios de habla hispana en 2020, y analizó los mercados y competidores en los principales países como Chile y Perú. El gerente Zhang Chao explicó las responsabilidades y la división de los equipos ajustados, así como las tareas clave y los objetivos de trabajo del distrito de negocios español en 2021. En la reunión, el gerente Zhang Chao presentó los requisitos del personal de ventas en el distrito de negocios basado en Experiencia personal, que requiere que cada gerente de ventas se centre en el objetivo del trabajo, mantenga la pasión y el entusiasmo por el trabajo, los clientes y la firma de pedidos, y tenga hambre de éxito sed, en 2021, trabajaremos juntos por otro año para garantizar la finalización de la Objetivo de ventas anuales del distrito de negocios. Desde entonces, todos los gerentes de ventas en el distrito de negocios han expresado por unanimidad sus opiniones. Después de varios años de presagio y mantenimiento de la relación con el cliente, están seguros y motivados para garantizar la firma de pedidos en el primer semestre de este año y la finalización de los objetivos de venta de los distritos de negocios durante todo el año.

El director de Recursos Humanos Li Guang también proporcionó sugerencias al Distrito de Negocios Español. El plan de trabajo anual debe desglosarse antes de finales de enero. El equipo debe encontrarse más para discutir, introducir su propia situación y experiencia, aprender entre sí y avanzar, y dar plena jugada a las fortalezas y necesidades de todos; Se sugiere que el distrito de negocios español debería hacer un mejor mecanismo en términos de plan de trabajo, publicidad y cooperación de la agencia, de modo que el desarrollo del mercado pueda estar mejor protegido.

El director FU es muy importante de los requisitos realizados por el gerente Zhang Chao, y al mismo tiempo solicitó tomar la iniciativa de investigar las necesidades reales de los clientes y hacer planes de ventas detallados.

General Manager Su finalmente hizo un resumen. En primer lugar, me gustaría agradecer al equipo español por estar en la línea del frente durante la epidemia, y agradecer a todos por su arduo trabajo durante la epidemia. A medida que se controla la nueva epidemia de la Crown, todos deben trabajar juntos sin conexión y en línea bajo el liderazgo del gerente Zhang Chao a Sprint hacia nuestra dirección y objetivos establecidos. Después del final de la COVID-19 en el futuro, debemos hacer un buen uso del rebote de represalia del mercado para aprovechar completamente el mercado y aumentar la cuota de mercado. La alta gerencia de la compañía y los diversos departamentos siempre mantendrán apoyo para el trabajo de Sudamérica. En 2021, esperamos sus avances y resultados de trabajo.