Gerente de ventas de reclutamiento/ventas de cuentas clave/gerente de país

1.Título profesional:Gerente de Ventas/Ventas de Cuentas Clave/Gerente Nacional (2 rusos, 2 españoles, 2 ingleses)

2, Salario anual integral:Negociable

3, área de trabajo:

Ruso: región panrusa (Lejano Oriente, Urales, cinco países de Asia Central, etc.)

Español: América (México, Perú, Bolivia, etc.)

Inglés: África (Nigeria, Zambia, Ghana), Türkiye, Medio Oriente, India;

4. Principales responsabilidades laborales:

1) Responsable del desarrollo de mercado, desarrollo de canales, mantenimiento de clientes, gestión posventa, formación de equipos, etc. en áreas designadas;

2) Realizar una investigación completa sobre la capacidad del mercado, la estructura de la demanda de productos y la situación de la competencia del mercado del que es responsable, seleccionar los mercados objetivo y formular estrategias de desarrollo;

3) Llevar a cabo activamente actividades de publicidad y promoción de la empresa y los productos en el área de mercado a cargo a través de exposiciones industriales internacionales, sitios web, agentes de marca, consulados chinos en el país anfitrión y conexiones personales en el país anfitrión, y expandir la empresa y productos en el mercado local y la influencia de los clientes.

5. Requisitos laborales:

1) Se prefiere el dominio de idiomas extranjeros hablados y escritos, y estar familiarizado con el vocabulario profesional de productos mecánicos;

2) Son bienvenidos los solicitantes con título de licenciatura o superior, independientemente de su especialidad, con prioridad para las especialidades en idiomas, marketing y minería;

3) Género: masculino, edad: menor de 40 años;

4) Tener experiencia en el desarrollo de mercados extranjeros y estar familiarizado con las costumbres locales (no se considerará el desarrollo de redes);

5) Tener experiencia en maquinaria y equipos de gran escala e industrias mineras;

6) Excelente capacidad de desarrollo independiente del mercado, se requiere que el desempeño de ventas de la unidad original esté dentro del 30% superior de la empresa y existen casos exitosos de desarrollo de grandes clientes;

7) Competente en habilidades de ventas, competente en el uso de diversas herramientas de ventas, trabajando metódicamente y capaz de formular planes de ventas de forma independiente;

8) Tener cualidades profesionales básicas, ser riguroso en el trabajo, tener una gran capacidad de autogestión, estar bien planificado y obedecer a un liderazgo superior;

9) Tener licencia de conducir y saber conducir.