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Compensación y beneficios

Composición salarial: Salario base + desempeño + subsidios varios + recompensas del proyecto, ajustado anualmente en función de la finalización del desempeño.
Vacaciones anuales retribuidas y diversos subsidios de vacaciones.
 

Trayectoria profesional y de promoción

Canal de desarrollo profesional

(Sistema de promoción de tres canales)
Desarrollo profesional a través de tres canales: funcional, técnico y cualificado, con dos dimensiones de crecimiento: desarrollo ascendente y horizontal.

Evaluación periódica de habilidades

Anualmente se realizan evaluaciones periódicas de las competencias y habilidades del personal y los resultados se utilizan para los ascensos.

Plan de Talento Echelon

Seleccione talentos destacados y de alto potencial, ingrese al grupo de talentos, concéntrese en la capacitación y promuévalos periódicamente.
 

Capacitación y desarrollo regulares

La empresa ofrece formación periódica sobre productos, gestión, marketing y otros aspectos.

Gestión de proyectos matriciales

(canal de promoción rápida)
Anime a los empleados a asumir desafíos y cultivar excelentes gerentes de proyectos para proyectos clave.

Plan de rotación

Rotación a pequeña escala dentro de departamentos y regiones para cultivar talentos.
 

Detalles del puesto de trabajo

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Reclutamiento de Gerente de Mantenimiento Técnico Extranjero
09-30
Lugar de trabajo: América Latina (incluidos, entre otros, México, Perú, Bolivia, Colombia, Canadá, etc.)

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Preguntas Frecuentes

  • Acerca de FAMBICIÓN

    Ubicada en la zona de desarrollo económico de Laixi en la ciudad de Qingdao, FAMBITION es un conocido y especializado fabricante de equipos mineros sin rieles.

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