2019-08-22 La cultura primero, ayuda al desarrollo La cultura corporativa existe en todas las empresas. Son los valores, creencias y comportamientos a los que se adhieren las empresas, el alma de la empresa y la personalidad de la empresa. William Dane cree: \'La tradición y la atmósfera constituyen la cultura de una empresa. Al mismo tiempo, la cultura significa los valores de una empresa, como emprendedor, conservador o flexible. Estos valores constituyen las actividades de los empleados de la empresa. opiniones y normas de comportamiento. \ 'Un equipo que no tiene ideales, objetivos y valores comunes se dispersará y hará lo suyo. Hasta cierto punto, se puede decir que el sistema determina el resultado final de una empresa y la cultura determina el límite superior de una empresa. Desde su creación, Zhonghong Heavy Machinery siempre se ha centrado en el cultivo de la cultura corporativa y la formación de una cultura corporativa excelente. En los últimos años, con el cambio del enfoque estratégico de la empresa, es necesario transformar la cultura corporativa para satisfacer las necesidades estratégicas. Especialmente después de entrar en 2019, con una gran cantidad de talentos destacados.
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