Noticias y eventos

En 2020, una epidemia repentina asoló el territorio de China y alteró el ritmo de todo el sistema económico. Las minas de hierro afiliadas a Maanshan Iron and Steel Group no reanudaron sus trabajos hasta febrero de 2020. Cuando se reanude la producción, los clientes primero deben asegurarse de que todos los tipos de equipos de producción que se han cerrado se puedan poner en uso normal. Después de conocer esta información, el La Oficina Central de China del Departamento de Servicio Postventa de Maquinaria Pesada de Zhonghong se comunicó de inmediato con el cliente, determinó las medidas de prevención de epidemias y llegó al sitio lo antes posible para cooperar con el cliente y garantizar la eficiencia de la puesta en marcha del equipo.Zhonghong Heavy Los ingenieros de posventa de Machinery trabajan con el equipo de mantenimiento del cliente todos los días para garantizar el normal funcionamiento de los vehículos mineros. Al final, lograron la impresionante producción mensual de una sola traílla Zhonghong FL10 de 50.000 toneladas. El departamento de proyectos del cliente también creó Se obtiene el registro minero mensual de una sola pieza de equipo en la mina. El servicio posventa eficiente y de alta calidad de Zhonghong Heavy Machinery ha sido muy elogiado por los clientes, y presentaron especialmente una pancarta de agradecimiento a los ingenieros de posventa. Después de que el ingeniero de servicio posventa reciba el banner

Del 13 al 14 de junio de 2020, Zhonghong Heavy Machinery invitó a profesores profesionales del Centro de Certificación de Calidad de China (CQC) a realizar una versión ISO9001-2015 de dos días del estándar del sistema de calidad para la dirección de la empresa y los gerentes de calidad de cada departamento. Capacitación, esta capacitación permite a todos comprender sistemáticamente los cambios y requisitos de la nueva versión de las disposiciones estándar. El docente de capacitación explicó en detalle los detalles operativos del sistema de gestión de calidad ISO9001 con respecto al entorno organizacional, el rol de liderazgo, la planificación, el soporte y la implementación. , evaluación del desempeño, mejora, etc., y brindó sugerencias prácticas para la implementación, gestión y aplicación de la empresa. A través del estudio teórico, el intercambio de casos y la interacción y discusión en el aula, todos pueden tener una comprensión más profunda de los requisitos relevantes de la nueva versión. del sistema de gestión de la calidad y los puntos clave de auditoría; sobre cómo identificar entradas y salidas, y cómo ordenar el proceso, explicaciones detalladas y ejercicios prácticos. A través de esta formación, la dirección de la empresa

El verdadero amor calienta a las personas, los mecanismos las inspiran, los sistemas las restringen y la cultura las moldea. En el proceso de transformación y mejora empresarial, la cultura es una parte importante que no se puede ignorar. El 12 de junio, el Departamento de Recursos Humanos de Zhonghong Heavy Machinery organizó a la dirección de la empresa para abrir una formación especial sobre cultura corporativa en 2020. El tema de esta formación es 'Colaboración y acción eficientes'.

El 6 de junio de 2020, todo el equipo directivo de Qingdao Zhonghong Heavy Machinery Co., Ltd. celebró la primera reunión de vida democrática con el tema 'Ejecución y comunicación'. La reunión estuvo presidida por el Director de Recursos Humanos Li Guang.Li Guang primero presentó el propósito del encuentro de vida democrática: utilizar el intercambio de ideas y el coraje de la autocrítica entre los miembros participantes como forma principal para clasificar, orientar y resolver el bagaje ideológico y las emociones negativas de los miembros, con el fin de promover consenso ideológico mutuo, de modo que El foco principal está en el desarrollo empresarial conjunto.

Recientemente, el raspador eléctrico de 14 toneladas entregado por Zhonghong Heavy Machinery a una empresa minera se estrelló sin problemas y ha sido minado. El raspador eléctrico Zhonghong FL14E pesa casi 39 toneladas. El método de perforación in situ es la perforación en jaula. Después de que el vehículo llegó al lugar, ya eran las 6 de la tarde. Para garantizar un montaje sin problemas al día siguiente, los ingenieros del Departamento de Servicio Postventa y del Centro Técnico de Zhonghong trabajaron horas extras para bajar y arrastrar todas las piezas desmontadas de la pala eléctrica de 14 toneladas al lugar designado. Los marcos delantero y trasero están articulados y conectados a varias tuberías. Después de regresar al suelo a las 12 de la noche, elaboramos un plan más detallado para el trabajo de seguimiento en función de las condiciones del lugar.